97国际游戏app-【案例】未缴社保只能自行支付治疗费用？用人单位应赔偿医保统筹范围内损失

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　　2022年5月1日，骑手宋某入职某服务公司的物流站点，双方签订《承揽服务合同》。

　　一天，宋某在站点工作时突然晕倒，被救护车送往医院就诊，后因治疗无效去世。然而，某服务公司未为宋某办理社会保险登记，宋某只能自行支付住院治疗的费用。这对于宋某的家庭来说，无疑是雪上加霜。

　　经医疗保障局核算，宋某的治疗费用中，属于医疗保险统筹基金支付的费用合计13万余元，剩余医疗费用则不属于医疗保险统筹基金支付的范畴。

　　因为生效仲裁已经认定宋某与某服务公司存在事实劳动关系，宋某的家属请求某服务公司支付宋某住院治疗期间的医疗费用等。

　　法院经审理认为，宋某与某服务公司之间存在劳动关系。某服务公司没有为宋某办理社会保险登记，导致宋某在治疗期间无法享受相应的医疗保险待遇。

　　经过医疗保障局核算，宋某的治疗费用中属于医疗保险统筹基金支付的费用合计13万余元，某服务公司应向宋某的法定继承人赔偿该13万余元的损失。

　　新就业形态下，平台企业为了规避用人单位的责任，否认与骑手之间的劳动关系，继而没有为骑手办理社会保险登记的现象大量存在。这不仅造成骑手发生工伤时无法及时获得工伤保险待遇的赔付，而且导致骑手因自身疾病就医治疗时无法享受相应的医疗保险待遇。用人单位对此存在明显的过错，应当赔偿劳动者因此造成的医疗费用的损失。用人单位并不因劳动者治疗的是自身疾病当然免责，但其赔偿医疗费用的范围以医疗保险统筹基金可以支付的范围为限。

　　本案即为例证。因此，平台企业作为用人单位应当切实履行相应的社会保险义务，避免扩大自身的工伤保险待遇责任，也为劳动者的日常就医提供相应的保障。