97国际游戏app-公司未交社保违法吗？向恒律所教你怎么要求补缴

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　　公司未给员工缴纳社保，属于明确违法行为；只要双方存在劳动关系，公司就有法定义务为员工缴纳社保，未交、漏交、少交都需依法补缴。

　　核心依据：《社会保险法》明确规定，用人单位自用工之日起30日内，需为职工办理社保登记，未按时足额缴纳的，需限期补缴、加收滞纳金，逾期将面临罚款；任何“自愿放弃社保”的协议均无效。

　　通过社保官网查询缴纳记录，确认未交、漏交时段；留存3类核心证据：劳动合同（证明劳动关系）、工资流水（佐证用工事实）、社保查询记录（证明未缴事实），无劳动合同可补充工牌、考勤记录。

　　不要仅口头沟通，通过EMS快递或公司官方邮箱，发送《社保补缴催告函》，写明自身入职时间、未缴社保时段，要求公司限期办理补缴手续，留存快递底单和邮件回执，避免公司推诿扯皮。

　　携带证据与公司HR或负责人沟通，明确告知其未缴社保的违法性及法律后果，要求尽快补缴。

　　1. 拨打12333社保热线. 向当地劳动监察大队或社保局提交证据，要求责令补缴；

　　向恒律所温馨提示：社保是劳动者法定权益，公司未交社保不仅违法，还会影响养老、医疗待遇。